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        “中國百城萬所民辦幼兒園管理巡講會”走進鄭州

          2月24日,由中國民辦教育協會學前教育專業委員會、中國未來研究會教育分會主辦,北京紅纓教育集團承辦的“中國百城萬所民辦幼兒園管理巡講會”在河南鄭州拉開帷幕。近兩百名園長與會。



        組委會工作人員熱情接待與會園長


          在熱烈溫馨的會場氣氛中,北京紅纓教育集團總裁王紅兵、北京紅纓幼兒園連鎖總園長楊瑛、北京紅纓教育集團副總裁梁海平、北京紅纓教育集團發展總監歸向榮分別就民辦幼兒園的發展方向、經營管理、團隊打造、家長工作以及園長個人自身的成長和家庭幸福與園長們進行講解,激起了園長們的熱烈反響。園長們紛紛表示,這是他們聽到的眾多培訓課程中,水平最高的一次。



        體驗式團隊打造


          
          管理巡講會上,來自河南各地的北京紅纓連鎖園優秀園長代表還同園長們分享了她們與紅纓之間的故事以及加盟后個人和園所的改變。
          



        連鎖園優秀園長代表分享她們的故事


          河南鄭州智慧幼兒園陳曉霞園長,現是12所幼兒園的園長,“不累”這個詞是她和園長們分享最多的一個詞。2007年,已是5所幼兒園園長的她卻不想再干下去,她形容自己就如“救火隊的隊長,不停地救火卻不斷地發生火災”,她感覺自己筋疲力竭好像再無能量了。就在這年,一次機緣巧合因參加了中國幼兒園連鎖發展論壇,加盟了紅纓,她漸漸地擺脫了“救火隊”的感覺。她說:“當我參加完一系列完整的培訓后,當幼兒園用上專供教材并及時得到總部的教材培訓后,當幼兒園出現問題就有督導替你出謀劃策時,當每月都獲得如大型活動方案和月工作重點安排等一系列服務支持時,我真的覺得越做越輕松了。”
          



        聚精會神聆聽講座


          “讓當地普通老百姓也能上起品牌幼兒園”是新鄉東方兒童幼教中心牛艷慧園長的夢想。可當初作為剛從幼兒園出來的小老師并不具備管理經驗,且在經過兩三年摸索依然找不到幼兒園的特色和發展方向的時候,她通過網絡認識了紅纓,并成為800多家紅纓幼兒園連鎖的一份子。她說,結識了紅纓,就擁有了一整套的管理體系、課程體系、督導體系、培訓體系,結果園長變了,老師變了,孩子變了,家長也變了。她說,加入紅纓,就找到了民辦幼兒園的家。
          



        專注

           
          07年就加盟紅纓的河南新鄉小吉鎮京華幼兒園是河南第一所民辦鄉鎮示范幼兒園, 園長王淑貞說選擇加盟一切源于紅纓的理念和精神的吸引。“我是一切的根源,愛是最后的歸屬”的文化、“金牌園長課程培訓”以及同全國各地連鎖園園長的交流,讓她從一個“抱怨、不愛講話、不會愛的人”變成了一個將“反求諸己、資源共享、彼此共融 ”的想法長存于心的人,將她變成一個魅力園長。河南陽市內黃縣冠華幼兒園園長徐秀云也有著這樣的改變,她說,紅纓給她“這輛馬車”鋪了一條平坦的道路,讓她的家庭事業都經營得很好。
          
           
         

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